Determinar si una pasantía es adecuada para tí
Determinar si una pasantía es adecuada para tí
Aila Images / Shutterstock.com

Desde que él protagonizó El Pasante con Anne Hathaway en 2015, Robert De Niro quizás sea uno de los más viejos pasantes en hacerse popular en los Estados Unidos. Dos años antes, Vince Vaughn y Owen Wilson intentaron hacerlo grande como Los nuevos pasantes de Google. No solo para universitarios, las pasantías proveen a las personas con la oportunidad de explorar sus metas profesionales asumiendo puestos de nivel inicial a corto plazo en una empresa. Algunas pasantías pueden ser programadas alrededor de las clases universitarias; en otras, los pasantes trabajan a tiempo completo por diez semanas durante el verano. Sean cuales fueren los detalles, las pasantías pueden proveer un punto de partida para una carrera.


¿Qué es una pasantía?

Una pasantía es una oportunidad para una persona de aprender cómo es trabajar en cierta empresa, a menudo en un puesto básico que dura no más de un año. A diferencia de una práctica, en la cual una persona firma para aprender un oficio específico que seguramente se volverá una ocupación de vida, a los pasantes no se les requiere trabajar para sus empleadores después de que la pasantía termina (aunque se les puede dar una oferta de tiempo completo). Las pasantías son a menudo usadas más como una medida exploratoria así los individuos pueden sumergir sus dedos en cierta industria y decidir si es algo que vale la pena perseguir en el futuro. Desde que las pasantías son mucho más cortas que las prácticas, es posible completar más de una en el mismo periodo que llevaría completar una práctica. Aunque, las pasantías no son un reemplazo de la educación postsecundaria, y a menudo se utilizan como un complemento universitario.

¿Son las pasantías una buena fuente de ingreso?

Las pasantías pueden ser pagas por hora, por mes mensual o “en experiencia.” La encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores encontró que el pago promedio por hora de un pasante con un nivel de licenciado era de $18,73; sin embargo, el pago depende íntegramente de la industria de la pasantía y la situación económica de la empresa. Las pasantías no pagas no son poco comunes. Proveen experiencia que puede ser detallada en el curriculum vitae. Las pasantías pagas, por otro lado, tienen un mejor prestigio de llevarte a trabajos que las pasantías no pagas. De hecho, una pasantía paga tiene aproximadamente el doble de probabilidad que te lleve a un trabajo.

Aunque dependiendo del tiempo de la pasantía, tomar una pasantía no paga es aún una gran manera de hacerte conocido y aprender nuevas habilidades. Por ejemplo, tomar una pasantía no paga durante el verano posterior al primer año es una buena manera de obtener experiencia, especialmente si la pasantía es cerca de casa y no tienes que gastar dinero extra en vivienda. Podrás luego usar las conecciones que haces allí como referencias en tu solicitud a otras pasantías o tratar de alcanzar una pasantía paga en la misma compañía el verano siguiente. Mientras más cerca de la graduación estés, más querrás explorar opciones pagas. Sin importar lo que elijas hacer, tener una pasantía es mejor que no tener nada de experiencia laboral.

¿Cuáles son los beneficios de completar una pasantía?

  • Ganarás experiencia para agregar a tu currículum vitaeAunque la pasantía termine siendo o no en una industria en la que seguirías después, tu currículum vitae tendrá una mejora por el tiempo que pasaste en tu pasantía. Cualquier tipo de experiencia es relevante para un futuro trabajo (incluso si eres una secretaria, por ejemplo, aprenderás las valoradas habilidades de comunicación y probablemente algo de procesamiento de textos o manejo de base de datos también). Agregar dicha experiencia a tu currículum es una buena manera de mostrar que has usado tu tiempo de buena manera mientras estabas en la facultad.
  • Aprenderás qué te atrae más en lo laboral. Podrás amar tu pasantía, la empresa para la que eres pasante o la industria en sí, o puedes odiarla. De cualquier manera, adquirirás información valorable sobre lo que quieres buscar en una carrera.
  • Se te puede pagar. No todas las pasantías son pagas, pero si te ofrecen una pasantía paga, ganarás dinero como un trabajo regular. Puedes usarlo para pagar cuentas, financiar tu cuenta de retiro personal o planear una aventura divertida. ¡Nadie quiere perder dinero extra!
  • Las pasantías a menudo son cortas. A diferencia de los aprendizajes, que duran un promedio de cuatro años, y los trabajos, que generalmente no se suponen que sean temporarios, las pasantías tienen fechas de inicio y fin muy confiables. Son perfectas para estudiantes universitarios ya que muchas se alinean con las vacaciones de verano, aunque pueden durar hasta un año. Los estudiantes que deciden hacer múltiples pasantías pueden conseguir una variedad de habilidades en un periodo relativamente corto de tiempo y completar su educación postsecundaria al mismo tiempo.
  • Puedes ganar crédito universitario. Dependiendo de la industria en la que estés y las habilidades que estés aprendiendo, tu universidad puede otorgar crédito por completar una pasantía. Algunas pueden llamar a tu pasantía por otro nombre: trabajo de campo. Habla con tu consejero académico y con un asesor en el centro de carrera del campus para conocer más sobre esta posibilidad.
  • Armarás una red. Sin importar si tu pasantía es paga y si disfrutas del trabajo, conocerás personas que pueden proveer referencias en el futuro. Incluso si detestas a tu jefe, no quemes puentes abandonando temprano o diciéndole algunas palabras a tu supervisor el último día. Sé cortez, agradecido y profesional en todo momento, y conectate con estas personas en LinkedIn. Nunca sabes cuando necesitarás una recomendación o referencia.
  • Obtendrás perspectivas de comercio. Esto va de la mano con tu currículum, pero es más fácil ubicarte en el mercado si tienes experiencia. Tu currículum vitae hablara por sí mismo cuando te postulas a un trabajo, pero puedes expresar mucho más en una entrevista de lo que puedes compartir en una hoja de papel. Las perspectivas de mercado no solo son útiles en una entrevista laboral, también abarca palabras. Si estás en un evento, y mencionas que estás capacitado en un sistema en particular, esa información puede llegar a un gerente de contratación o directivo. Nunca sabes quienes están escuchando. Tomar posición en el mercado como un trabajador veterano con un conjunto de habilidades en particular te va a hacer más atractivo que la competencia con menos experimentada.
  • Te pueden ofrecer trabajo. Tu pasantía puede resultar en una oferta de empleo a tiempo completo por la misma empresa. No pasará siempre, pero si trabajas duro, pruebas ser un rápido aprendiz y estar interesado en tu pasantía, un gerente puede notarlo. De acuerdo a la encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores, “la tasa de oferta para pasantes es de 59 por ciento.”
  • Sabrás que te espera luego de la graduación. Al completar una pasantía, tienes una prueba del “mundo real”. Dejarás la facultad sabiendo cómo es trabajar de nueve a cinco, qué vestir para un puesto corporativo, y cómo navegar exitosamente el tránsito en hora pico. Esto te dará una ventaja cuando comiences tu primer puesto post graduación.

¿Cuáles son las desventajas de completar una pasantía?

  • Puede que no se te pague. Las pasantías no son requeridas de ser pagadas, siempre y cuando los siete criterios determinados por el Departamento de Labor de los EEUU y la Ley de Normas Laborales Justas son cumplidos. Uno de los criterios es la comprensión de que una pasantía no garantiza un trabajo al finalizar. Dependiendo de la pasantía, (donde es, si puedes vivir en casa, qué tipo de transporte es requerido, etc), puedes de hecho perder dinero en la duración del trabajo.
  • Las pasantías no pagas no te ayudan a encontrar un trabajo. A pesar de la mejora en tu resumen que viene al completar una pasantía de cualquier tipo, las estadísticas muestran que los estudiantes que completan una pasantía no paga fueron solo del 1,8% más probables de recibir ofertas laborales al semestre de primavera de su último año universitario que los estudiantes que no completaron una pasantía. Adicionalmente, tuvieron solo la mitad de probabilidad de recibir una oferta de empleo a comparación de los que completaron pasantías pagas. Los salarios ofrecidos a los estudiantes que completaron pasantías no pagas eran menores a los salarios ofrecidos a aquellos que nunca completaron una.
    • Dicho eso, solo el 36% de los pasantes pagos recibieron una oferta de trabajo inmediatamente después de completar sus pasantías, y solo el 63% (a 2016) recibieron una oferta en la primavera de su último año universitario. Estas estadísticas muestran que una pasantía, ya sea paga o no, no garantiza trabajo.
  • Podrías hacer trabajos menores. Dependiendo de tu pasantía, te podrías atascar haciendo mandados de oficina, como hacer fotocopias, llevar café, direccionar y estampillar sobres de correo, o hacer borradores de reportes. Esto es porque ser un pasante no conlleva mucha capacitación, y las habilidades más simples son las más fáciles de aprender. El trabajo podría no ser interesante o lo que esperabas. Aunque si te pegas a esto, podrias volver a ser pasante en la misma empresa otra vez y trabajar en tareas menos básicas.
  • Las pasantías podrían impedirte entrar al campo laboral. Como las personas que nunca paran de expandir su educación obteniendo titulo tras titulo, hay personas que de hecho nunca entran al campo laboral y completan pasantía tras pasantía. Es fácil permanecer en el círculo; los estudiantes son más calificados para las pasantías que para “trabajos reales”, y puede continuamente postularse a pasantías luego de experimentar rechazo de la fuerza laboral. Aunque, el problema es que completar muchas pasantías de corto plazo sin ganar experiencia laboral real te puede ubicar en una mala posición para el mercado laboral. Ten cuidado de no caer en la trampa de la pasantía.

Página actualizada: 01/2019